Visar alla poster med taggen:personal

Sebastian Persson

Vi sätter de äldres behov i centrum!

Under våren 2017 beslutade vård- och omsorgsnämnden att förändra riktlinjerna vad gäller inköp av dagligvaror. Ett beslut som innebar en övergång från att hemtjänstpersonalen utför inköp i dagligvaruaffären till att istället hjälpa de som behöver hjälp med att handla via internet eller ringa in en beställning. Denna förändring gjordes för öka personalens tid med att…

Läs mer
Martina Huber

Lika lön för lika arbete – även för våra sjuksköterskor!

Lunds kommun är en arbetsgivare som ska ha en sammanhållen och strukturerad lönepolitik som följer beslutade riktlinjer. Kommunfullmäktige har på Socialdemokraternas och Miljöpartiets initiativ beslutat att det ska vara lika lön för lika arbete, detta är ett beslut som måste följas.

Under våren 2017 genomfördes en lönesatsning på de sjuksköterskor och distriktssköterskor som arbetar på vård- och omsorgsförvaltingen. Denna satsning gjordes för att skapa bättre villkor för sjuksköterskorna och distriktssköterskorna och för att Lunds kommun ska klara kompetensförsörjningen. Lönesatsningen omfattade dock inte de 43 tillsvidare anställda skolsköterskorna som arbetar i Lunds kommun. Därför har Socialdemokraterna och…

Läs mer
Sebastian Persson

Nu ska det fackliga inflytandet stärkas

De fackliga representanterna ska få ersättning för att delta på nämndssammanträdena i Lunds kommun. Detta föreslog Socialdemokraterna och Miljöpartiet idag när kommunstyrelsens arbetsgivarutskott sammanträdde.

Förutsättningarna för facklig representation skiljer sig idag åt i de olika nämnderna i Lunds kommun. I dagsläget ersätts inte de fackliga representanterna för deltagande i alla nämnder, detta gör att vissa nämnder saknar facklig representation. – Det är djupt problematiskt att alla nämnder i dagsläget inte har facklig representation på sina sammanträden. Genom att införa…

Läs mer
Sebastian Persson

Fler lediga dagar ska bli möjligt för anställda i Lunds kommun

Möjligheten till fler lediga dagar ska nu förhandlas med fackförbunden. Detta efter att kommunstyrelsen idag har beslutat att det ska vara möjligt för anställda i Lunds kommun att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar.

När kommunstyrelsen idag sammanträdde lades grunden för att anställda i Lunds kommun ska kunna byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. I beslutet från kommunstyrelsen framgår det att de anställda ska kunna byta semesterdagstillägg till fyra eller fram lediga dagar, beroende på antalet semesterdagar enligt Allmänna Bestämmelser. – Detta är ytterligare en viktig del i det prioriterade…

Läs mer
Sebastian Persson

Ge fler möjlighet att komma in på arbetsmarknaden

Svenska kyrkan i Lund bör ta ett större ansvar för att fler ska komma in på arbetsmarknaden. Socialdemokraterna i Lunds pastorat har tagit initiativ till att införa så kallade extra tjänster i Lunds pastorat.

Regeringen genomför stora satsningar för att fler personer som står långt från arbetslivet och nyanlända ska komma i arbete. Regeringen har inrättat så kallade extratjänster och ger bidrag till sådana. Socialdemokraterna i Lunds pastorat har lämnat in en skrivelse till pastoratet med ett uppdrag att skyndsamt undersöka möjligheterna för Lunds pastorat att delta i detta…

Läs mer
Sebastian Persson

Högre lön till sjuksköterskor i Lunds kommun

Nu tar Lunds kommun krafttag för att förbättra villkoren för sjuksköterskorna i kommunen. Satsningen innebär att en lönehöjning med upp till 4000 kronor i månaden. Detta kommer förbättra för de anställda i kommunen och öka möjligheten att rekrytera nya sjuksköterskor.

Lönehöjningen är en del av ett större paket som kommer att göra anställningen för sjuksköterskorna i kommunen mer attraktiv. Lönehöjningen kommer att omfatta alla månadsavlönade sjuksköterskor och distriktssköterskor. Ungefär en tredjedel kommer att få det högsta lönepåslaget, vilket innebär ett påslag på 4 000 kr i månaden. Ann-Margreth Olsson (S), ordförande i vård- och omsorgsnämnden:…

Läs mer
Sebastian Persson

Nu ska heltid bli norm i Lunds kommun

Idag har kommunstyrelsen beslutat om en reviderad handlingsplan för kompetensförsörjning för Lunds kommun. I handlingsplanen är det bland annat förtydligat att heltid ska vara norm i Lunds kommun.

Under kommunstyrelsens sammanträde under onsdagen fattades beslut om en reviderad handlingsplan för kompetensförsörjning, handlingsplanen gäller 2017-2018. I den reviderade handlingsplanen förtydligas att heltid ska bli norm och en plan för hur detta ska förverkligas och hur andelen medarbetare som arbetar heltid ska öka ska tas fram. Elin Gustafsson (S), ordförande i kommunstyrelsens arbetsgivarutskott: Heltid som norm…

Läs mer
facebook Twitter Email